3. Schichtleitung (m/w/d) für die Verpackung

Standort Verden

Die Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Verden, das seit vielen Jahrzehnten mit großer Sorgfalt und Liebe feines Gebäck produziert. Bei uns werden rund 130 verschiedene Keks- und Waffelartikel in Beuteln und anderen Verpackungen produziert und national und international vermarktet. 

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Führungsverantwortung sowie Vertretung der Schicht- und stellvertretenden Schichtleitung im laufenden Betrieb
• Koordination, fachliche Anleitung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Verpackungsablaufs
• Überwachung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Mitwirkung bei Prozessoptimierungen
• Eigenständiges Bedienen, Führen und Überwachen von Verpackungsanlagen
• Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs bei der Verpackung von Backwaren
• Störungsbehebung an Anlagen und Optimierung des Verpackungsprozesses
• Anleitung von Mitarbeitenden an der Anlage
• Sorgfältige Durchführung von Qualitätsaufzeichnungen
• Reinigung, Pflege der Anlagen sowie Bereitstellung und Zuführung der Backwaren

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich oder mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelproduktion
• Erste Erfahrung in der Anleitung bzw. Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Technisches Verständnis für Prozesse und Maschinen
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Schicht- und Nachtschichtarbeit
• Staplerschein von Vorteil

Worauf Sie sich freuen können:

• Ein großartiges Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Bezahlung nach Tarif der NGG (Entgeltgruppe E mit monatlich 3.465,50 € Brutto und eine Funktionszulage von 100€, zuzüglich Schichtzulagen)

• Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts sowie jährliche tarifliche Entgelterhöhung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliches Urlaubsgeld
• Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche tarifliche und freiwillige betriebliche Altersversorgung
• Angebote wie Job-Rad, Egym-Wellpass-Fitness, Keksprämien