Karriereseite und Stellenangebote – Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG

Hier wird deine Zukunft gebacken!

Gute Kekse, gute Benefits, gutes Team!

Bei uns zählt nicht nur das Produkt, sondern vor allem die Menschen dahinter. Unsere Benefits unterstützen dich dabei, jeden Tag das Beste zu geben – gemeinsam im stärksten Team. 

38-Stunden-Woche

Bei uns arbeitest du grundsätzlich in einer 38‑Stunden‑Woche, die genug Raum für Freizeit und Erholung lässt. Natürlich kannst du bei uns auch in Teilzeit arbeiten.

Arbeitszeitmodell

In der Produktion arbeitest du im wöchentlich wechselnden Schichtmodell – eine Woche Frühschicht, eine Woche Spätschicht
(mit Option auf Nachtschicht).
In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten flexibel und die Möglichkeit auf arbeiten im Homeoffice besteht.

Bezahlung

Fair, transparent und zuverlässig.
Deine Bezahlung erfolgt nach den attraktiven Tarifen der Süßwarenbranche, inklusive Schichtzulagen und einer jährlichen Tariferhöhung.
Im November erhältst du ein zusätzliches Monatsentgelt sowie Urlaubsgeld im Mai.

Zukunftsvorsorge

Damit du auch im Alter abgesichert bist, zahlen wir jedes Jahr einen festen tariflichen Betrag für dich in eine Pensionskasse ein.
Zusätzlich erhältst du bei uns umfangreiche Zuschüsse des Arbeitgebers, wenn du selbst Geld für deine Altersvorsorge sparst.
Außerdem zahlen wir dir einen Zuschuss für deine Vermögenswirksamen Leistungen (VL). 

Urlaubstage

Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr.
Zusätzlich sind der
24. und 31. Dezember automatisch arbeitsfrei. So kannst du Zeit mit deinen Liebsten verbringen und das Jahr in Ruhe ausklingen lassen – ohne Urlaubstage einsetzen zu müssen.

Gesundheit

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Möglichkeit zu betriebsärztlichen Sprechstunden, Zuschüssen zu Arbeitsschutzbrillen und weiteren Angeboten, unterstützen wir dich bestmöglich.

Firmenfitness

Mit EGYM Wellpass trainierst du, wo und wann du willst – das lokale Angebot ist sehr groß und das ganze Paket gibt’s für dich für nur 19,95 € im Monat. 

Job-Rad

Bei uns kannst du bis zu zwei Fahrräder über JobRad im Rahmen der Gehaltsumwandlung leasen und dabei deutlich sparen – für einen entspannten Arbeitsweg und mehr Freizeitspaß.

Arbeitsschutz

Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz vor. Dazu gehören der fortwährende Blick auf die Arbeitsabläufe und Arbeitssicherheit. Aber auch regelmäßige verpflichtende und freiwillige Vorsorgeuntersuchungen finden bei uns statt.

Karriere

Wir bieten dir gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmöglich-
keiten, um deine Karriere weiter voranzutreiben. 

Werte

Bei uns sind Werte nicht nur leere Worte. Wir leben Teamgeist, Gemeinschaft und Diversity.
Wir legen großen Wert auf ein familiäres und wertschätzendes Miteinander, bei dem Jeder zählt.  Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich. 

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Wir bieten dir die Chance, Bekannte zu Kolleginnen & Kollegen zu machen und dir dafür eine Dankes-Prämie von bis zu 1.000 € zu sichern.

Der Keks obendrauf

Wöchentliche Keksprämie: Jeden Mittwoch abholbereit in Verden – das süße Überraschungspaket, die den Arbeitsalltag versüßt. In Schneverdingen erhältst du 25% Rabatt auf den Werksverkauf. 

In wenigen Schritten zum neuen Job!

Schritt 1: Online bewerben

Passende Stellenausschreibung gefunden?
Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerberformular! Einfach auf der Stellenanzeige dem Button 
"Jetzt bewerben" folgen. Hier laden Sie Ihren Lebenslauf hoch (optional: Anschreiben & Zeugnisse),  geben Ihre persönlichen Daten ein und beantworten kurze Fragen.

Schritt 2: Vorauswahl & Erstkontakt

Nach Sichtung der Bewerbung erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung. Bei passender Qualifikation wird ein erstes Kennenlernen angesetzt.

Schritt 3: Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt findet ein persönliches oder virtuelles Gespräch statt. Dabei werden Aufgabenbereiche, Erwartungen und Möglichkeiten transparent besprochen.

Schritt 4: Einblick ins Unternehmen

Kandidatinnen und Kandidaten erhalten die Gelegenheit, das Team und den zukünftigen Arbeitsplatz kennenzulernen, um einen authentischen Eindruck vom Arbeitsumfeld zu gewinnen.

Schritt 5: Entscheidung & Angebot

Nach einem strukturierten Auswahlprozess folgt die Entscheidung. Bei positivem Ausgang wird ein Vertragsangebot erstellt.

Herzlich Willkommen: Start & Onboarding

Zum Einstieg steht ein klar strukturierter Onboarding‑Prozess bereit – mit festen Ansprechpersonen, definierten Abläufen und einer professionellen Einarbeitung.

Bauen Sie Ihre Karriere mit der Hans Freitag-Gruppe auf.

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die dahinterstehen. Die schönste Philosophie, die besten Maschinen und die perfekteste Logistik nützen nichts ohne engagierte Menschen, die ein Unternehmen mit Leben füllen. Wir haben sie, und wir sind stolz auf unser Team. Unsere MitarbeiterInnen werden an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligt und in die Prozesse mit einbezogen. Nur so schaffen wir eine Basis für langfristige Zufriedenheit. Werde jetzt auch Du Teil unseres Keks-Teams!

 9  aktuelle Stellenangebote

Sei proaktiv und zeige dein Interesse. Wir melden uns, wenn eine geeignete Position frei wird.

Initiativbewerbung

Sei proaktiv und zeige dein Interesse. Wir melden uns, wenn eine geeignete Position frei wird.

Gleich bewerben!

Karriere mit Knusperfaktor. Komm in unser Team!

Keksfakten

Neu

Standort Verden

Gründungsjahr:             1946
Betriebsgrundstück:    50.000 m²
Produktionsfläche:       27.000 m²
Mitarbeiterzahl:              ca. 340
Produktionskapazität  täglich bis zu 130 t  

Neu

Standort Schneverdingen

Gründungsjahr:            1933
Betriebsgrundstück:   46.000 m²
Produktionsfläche:    20.500 m²
Mitarbeiterzahl:            ca. 160 Produktionskapazität  täglich bis zu 120 t  

Ihre Ansprechpartner in Verden

Tel.: +49 (4231) 9149-0

Isabel Hamer

Leitung Personal, Nachhaltigkeit
isabel.hamer@hans-freitag.de

Sarah Höfker

Personalreferentin

Andreas Schmidt

Personalkoordination

Ihre Ansprechpartner in Schneverdingen

+49 (5193) 88 - 0

Katja Stöcker

Leitung Personalabteilung

Jeanette Schade

Personalabteilung